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2017-12-11 00:12

La cultura empresarial es la sumatoria de todos los valores compartidos, las creencias y normas de conducta de una compañía.

Los pilares Culturales de nuestra compañía son:

1.TRABAJO

El trabajo es fundamental para el crecimiento de la empresa.

“DE PROMOVER = MOVER” Trabajo incluye Asistencia, Puntualidad, Disciplina, Productividad, Eficiencia.

 

2. AMBIENTE LABORAL

Crear los mecanismos o tomas de decisiones orientadas a fomentar un ambiente laboral donde se desarrollen los siguientes valores:

A. INTEGRIDAD HONRADEZ:

Entendiéndose no solo la integridad y honradez en lo que al dinero se refiere, también al uso adecuado de otros recursos como ser: el tiempo que se le dedica ala compañía y los equipos y materiales que manejamos en ella.

B. CONFIANZA/ LEALTAD:

Definimos estos términos al hacer una analogía: Fe, lo que se espera (Esperanza), seguridad (Certeza).

C. COMUNICACIÓN:

Capacidad de trasmitir nuestros pensamientos, opiniones, sentimientos. Esta comunicación puede ser verbal o escrita.

D. SOLIDARIDAD:

El trabajo se hace más fácil cuando nos apoyamos mutuamente, tanto en las tareas como en situaciones de carácter personal.

 

3. SERVICIO AL CLIENTE:

Demostrando el Servicio al Cliente al cumplir los siguientes parámetros: Horarios Amplios Calidad de producto Rapidez en el despacho Variedad de Producto. Respuesta o reacción frente a reclamo.

4. CAPACITACIÓN:

Programa de capacitación permanente, tanto interno como externo. Estas capacitaciones están orientadas al mejoramiento continuo del personal como de los clientes.

5. MEJORAMIENTO DE MARGENES DE UTILIDAD TANTO DE ALIMENTO COMO PARA LOS CLIENTES:

Se pretende en ALIMENTO S. de R.L. crear un relación de Ganar/Ganar con nuestros clientes.

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